- Offshore
- South Holland
- 40 uur
- #4402
HR Business Partner
Are you interested in developing your career in HR within an international working environment? Do you enjoy combining HR administration with employee support, recruitment activities and onboarding? If so, this could be a great opportunity for you!
Bedrijfsinformatie
Our client is an international contractor specialized in the execution of large-scale and complex projects.
Vacature informatie
As HR Business Partner, you will be involved in a broad range of HR-related activities and act as a point of contact for employees regarding practical HR matters.
You will support the daily HR processes, from administration and recruitment to onboarding, employee arrangements, training and offboarding.
Specific duties in this role include:
- Supporting daily HR and recruitment administration and keeping employee data up to date in Workday;
- Coordinating onboarding, offboarding, employment conditions, and employee benefits;
- Supporting HR procedures, internal policies, training, and audits;
- Assisting with recruitment activities and attending job fairs;
- Acting as a point of contact for employees regarding practical HR matters;
- Providing general office support when needed.
Wat wij bieden
- A very competitive base salary, depending on your experience and capabilities.
- 25 + 7 (ATV) days of leave per year.
- Reimbursement of transportation costs.
- A long-term position within an international and technical working environment;
- Excellent training and development opportunities within the company.
Wat heb je nodig
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or another relevant discipline;
- At least 3 years of experience in a similar HR role;
- Good organizational skills and attention to detail;
- Previous HR experience within a technical or engineering environment is considered a strong advantage;
- Fluent Dutch and English, both spoken and written;
- Proactive and responsible, with a team-oriented approach.
Elena Olteanu
Solliciteer nu op HR Business Partner
- Solliciteren
- Stel een vraag
De sollicitatieprocedure
Laat van je horen!
Zie jij jezelf in deze functie? Voel je dat deze baan op jouw lijf geschreven is? Stuur je CV naar ons toe om je avontuur te starten. Binnen enkele dagen nemen we contact met je op. We laten je weten of we een eerste kennismaking willen inplannen.
De kennismaking
Samen met de verantwoordelijke Recruitment Consultant bespreek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed bij elkaar passen. Dit gesprek vindt plaats bij ons op kantoor of via Teams.
De introductie
Als er een goede match blijkt te zijn, introduceren we je graag aan onze opdrachtgever. Het doel is dat je binnen 2 weken je eerste sollicitatiegesprek voert met onze opdrachtgever.
Op gesprek
Leuk, onze opdrachtgever wil met je spreken! Voordat je op gesprek gaat, geven we je alle informatie die je nodig hebt voor een succesvol en prettig gesprek. Bij een positief gesprek volgt veelal een tweede gesprek, en soms een derde. Volop mogelijkheden om je vragen te stellen!
Aan de slag
Zijn zowel jij als onze opdrachtgever nog steeds enthousiast? Dan volgt een aantrekkelijk aanbod. Na acceptatie van het aanbod plannen we samen je eerste werkdag en start het avontuur.